ONDERZOEK WIJST UIT
Ja nee moet je horen. Door allerhande belastingen, toeslagen en het hele regeltjesdoolhof daaromtrent komt er een punt waarop meer uren werken wel kan, maar geen zin heeft, want het levert financieel gezien weinig tot niets op. Heel gek maar sommige parttimers blijven om die reden parttimers, want ja, als ze echt iets aan liefdadigheid willen doen kan dat nu buiten kantooruren, daar hoeven ze dus niet nog meer voor te gaan werken.
Trouwens, sommige mensen willen wel fulltime aan de slag, maar kunnen dat helemaal niet, mantelzorg en zo.
Ja, voor ons hoeft u die gaap niet te onderdrukken, wij snappen ook niet helemaal dat dit nieuws is maar een of ander HR-bedrijf (Visma Raet) zocht het uit in aanloop naar prinsjesdag, en kreeg ongetwijfeld tot de eigen verbazing anderhalve week later de T. zover het vermomd als nieuwsbericht in de krant te moffelen.
Andere onderzoeksresultaten waarvan u broek afzakt terwijl u steil achterover slaat: "82% vindt het onbegrijpelijk dat door bepaalde regelgeving het niet altijd financieel aantrekkelijk is om meer uren te werken. En dat moet veranderen. 87% hoopt dat het nieuwe kabinet ervoor zorgt dat meer uren altijd betekent dat je aan het einde van de maand meer geld overhoudt."
Wij willen de overige 13% graag uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op GSHQ. Ons tostiapparaat is echt teringjantjetyfusgoor, als we een beetje met elkaar overweg kunnen willen we je vragen op vaste maar vrijwillige basis hier verandering in te brengen. Twee uurtjes per week joh, waar hebben we het over.
Wij zeggen altijd maar: marginale druk, helemaal ruk.
maglr.com
Youforce maakt HR zorgeloos. Met ons innovatieve HR- & Salarisplatform en onze ondersteunende diensten maximaliseren we de digitaliseringsgraad, bieden we de beste gebruikerservaring en garanderen we 100% rendement met Smart Triggers. Dit leidt tot m
geenstijl.nl
Coen Teulings over de Zeis der Nivellering van Rutte 1234